Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género

Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género

Objetivos

Mantener una coordinación y vinculación directa con la Secretaría Nacional de Discapacidad y con el Instituto Nacional de la Mujer, en cumplimiento a las políticas de inclusión social de las personas con discapacidad y sus familias, los derechos de las mujeres y los derechos humanos de los usuarios y funcionarios, para garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios que brinda al público.

Funciones

• Asesorar a todas las direcciones y unidades administrativas y operativas de la Autoridad en sus procesos de planificación, especialmente en el tema de género, así como de discapacidad.
• Promover las coordinaciones intra e interinstitucional para garantizar la transversalización del enfoque de género y la integración de las personas en condición de discapacidad.
• Identificar los diferentes proyectos que se puedan implementar con relación a la equidad e igualdad de oportunidades en general respetando los derechos humanos especialmente en el tema de género y discapacidad.
• Mantener la elaboración y ejecución de un plan para la aplicación de la equidad e igualdad de oportunidades en general, en especial en materia de discapacidad y género.
• Impulsar capacitaciones con la finalidad de desarrollar una cultura de respeto por los derechos humanos y la equidad e igualdad de oportunidades en materia de género en y de las personas con discapacidad.
• Fomentar la introducción de la perspectiva de género y de discapacidad en la Entidad, con especial atención a aquellas áreas que tienen más influencia por su proyección en la sociedad.
• Facilitar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de igualdad y equidad de los derechos de las mujeres y la discapacidad, a través de recomendaciones que faciliten su desarrollo.
• Organizar y publicar la información relacionada con las acciones que pueden ejercer las mujeres y las personas con discapacidad y mantener de manera permanente actualización sobre dichas acciones con el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS).
• Mantener recopilados los datos y estadísticas que nos permitan conocer la realidad en cuanto al género y discapacidad en la Institución.
• Colaborar en la formación e investigación específica de los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad en la Institución.
• Organizar y desarrollar programas de promoción, información, capacitación y perfeccionamiento sobre la temática de derechos humanos.
• Participar en comisiones relacionadas con la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, y otras relacionadas a los derechos de las mujeres y género.
• Mantener comunicación permanente con distintas organizaciones no gubernamentales, así como con instituciones públicas relacionadas con la promoción y protección de los derechos humanos en general, en especial la temática de género y discapacidad, en conocimientos técnicos, avances y resultados en el manejo de la discapacidad.